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企业不同发展阶段的面临的管理问题

企业

人才培养体系

赋能

1、团队难建设？
2、员工能力提升难，与培训体系难建立？
3、岗位工作难量化考核？
4、任职资格体系建设难？
5、招聘难与人才引进难？

6、经营目标与绩效管理难制定？
7、薪酬设计与激励管理不合理？
8、难以批量复制人才？
9、人才晋升机制建设难？
10、企业文化设计与落地难以实施？

企业管理实战模型

企业管理整体推进计划与落地流程

企业经营目标与绩效模型

企业薪酬与激励体系

薪酬留人
事业留人
感情留人

物质激励
良好的环境
岗位
精神激励

工资
绩效与奖金
分红
期权与股权
其他长期激励
福利
制度建立和完善
培训成长
个人职业发展规划
职位晋升
横向发展
企业文化
目标激励
参与激励
认同激励
荣誉激励
情感激励

1、方案设计

以积分为载体，将员工工作中的项目任务、任职能力、优秀行为等多个方面全面与积分结合，建立积分价值量化体系，通过积分数据，为员工合理分配企业资源提供数据支撑，为企业人力资源管理提供决策依据。

2、系统搭建

无需购买硬件服务器，无需繁琐的配置应用服务器，功道云saas快速部署，使用独立手机APP，并且与钉钉快速接口打通并根据企业业务，灵活定义积分规则

我们为企业创造的价值

十个结果

八大系统

价值体现

利润提升30%以上
业绩提升50%-1000%
成本下降30%以下
人才招聘完成率提升30%
人岗匹配率提升30%
关键人才培养率提升30%
员工满意度提升30%，人员流失率降低20%

企业管理落地案例民网已经服务了一百多家企业，帮助企业实现业绩

生产制造行业 |
管理升级—江苏宝得换热设备携手功道云落地《目标—绩效—积分制》管理咨询项目
江苏宝得换热设备股份有限公司成立于2004年2月，总投资额3000万，占地20000平方米。江苏宝得是集板式换热器、钎焊式板式换热器、可拆式板式换热器等板式热交换器研发、制造、销售为一体的综合性公司，专业生产可拆式板式换热器、钎焊式板式换热器等的板式换热器等节能环保型产品。
400人以上 | 积分落地薪酬设计目标管理企业文化团队建设
餐饮行业 |
管理升级—服务标准化杭州头条餐饮管理有限公司携手功道云落地《目标—绩效—积分制》管理咨询项目
杭州头条餐饮管理有限公司创始于2016年，公司总部位于杭州市上城区美丽的西湖边上一座办公楼，公司经营地道杭帮菜，目前拥有15家门店，集中分布于西湖景点周边的热门商区。其中“e路吃.老杭州菜馆”“乾堂院子杭帮菜”为大众点评人气推荐上榜品牌。
200人以上 | 积分落地薪酬设计目标管理企业文化团队建设
餐饮行业 | 积分制管理的好处，积分制管理实施细则，积分制管理实施方案
积分制管理落地案例分析：餐饮行业的激发员工内驱力，调动员工积极性
功道云积分系统数据实时统计，并按照员工的表现维度来进行排名，积分排名高的优秀员工，被授予公司建立的“贡献奖项”、“好善乐施奖项”等，在表彰会上，员工充分得到了所有人的认可、表扬，满足了员工情感的需求。
200人以上 | 积分落地薪酬设计股权设计
绿化生态行业 | 积分制管理的好处，积分制管理实施细则，积分制管理实施方案
积分制管理落地案例分析：强化价值认同，让员工的付出有实惠
从粗放式的管理到科学管理，随时随地发现、关注、激励员工的价值贡献，为企业的人才培养奠定了基础。贡献越大的员工积分排名越高，公司的分配、晋升、福利不再是按照管理者的喜爱、个人评价挂钩。通过功道云系统的多维度排名，及时发现优秀员工，每月评选“标兵奖”“人才推荐奖”“服务之星”奖励，季度晋升优秀人才，留住员工，让员工的付出得到实惠。
100人以上 | 积分落地薪酬设计积分制管理
医美行业 | OKR目标管理的好处，OKR目标管理实施细则，OKR目标管理实施方案
OKR目标管理落地案例分析：目标驾驶舱，让组织效率倍增
软件的便捷，直接通过OKR的工作进展，查看到年度、月度OKR，或者是每周的工作计划完成进展，复盘记录、项目中的问题分析解决方案等，在系统上永远存档，查看方便，高效，新员工可以了解到公司阶段性目标发展方向，以及进展情况，更快地上手工作。
100人以上 | OKR目标管理落地薪酬设计
金融行业 | 积分制管理的好处，积分制管理实施细则，积分制管理实施方案
企业积分制管理案例分析：金融银行业积分制案例详解
在银行工作，外人看起来光鲜亮丽，轻松自在，但是只有真正在其中的人才会感受到银行的压力也不小，尤其是银行的管理工作，更是难做，如何通过积分制选拔优秀人才提高员工工作积极性呢？
200人以上 | 积分落地薪酬设计股权设计
生产制造行业丨积分制管理积分制管理软件积分制绩效考核积分制 |
如何使用积分制管理解决自动化装备制作行业管理难题
给大家分享一个利用积分制管理来解决自动化装备制造行业管理执行难的问题
100人以上 | 积分落地薪酬设计股权设计企业文化团队建设
消防服务行业丨积分制管理积分制管理软件积分制绩效考核积分制 |
如何用积分制管理解决消防设备服务企业招人难、管人难的问题
消防设备服务行业管理难题解决办法
200人以上 | 积分落地薪酬设计股权设计
电子制造行业丨积分制管理积分制绩效考核积分制股权 |
积分制管理实战案例：电子制造行业积分应用分享
积分制管理实战案例：电子制造行业积分应用分享
200人以上 | 积分落地薪酬设计股权设计
科技行业 | 积分制管理实施,积分制管理软件,企业积分制管理
积分制管理经典实施案例：科技互联网行业研发高新技术类
东莞xx条码科技有限公司是一家专业致力于条码自动识别技术研究、开发和应用的高科技企业，通过在企业实施积分制管理，他们发生了天翻地覆的变化
1000人以上 | 积分管理 OKR目标管理
互联网/信息技术服务 | 企业积分制管理,员工绩效积分制,积分制考核系统
积分制管理最成功的案例：外贸电子批发行业
深圳市兰保斯科技有限公司位于深圳龙岗，总面积约400平米，其中办公区约180平米，仓库约220平米。公司规模80人左右，经过1个月的时间，公司的员工整体状态得到很多提升
80人以上 | SRG薪酬设计积分管理
计算机行业 | 积分制薪酬设计,员工积分制管理,积分制落地
积分制管理过程中的案例：互联网行业积分制管理
东莞市xxx计算机科技有限公司是一家专业从事计算机软硬件研发、销售和服务的民营科技企业，与民网一起探寻自身管理难题。
100人以上 | 积分制管理激励机制